Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng, đạt mức cao nhất tại vùng I lên 5.310.000 đồng/tháng, theo Nghị định mới của Chính phủ...
Ảnh minh họa.
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban
hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao
động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế
Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP,
mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau: Vùng I tăng 350.000 đồng, từ 4.960.000
đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng; Vùng II tăng 320.000 đồng, từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000
đồng/tháng; Vùng III tăng 280.000 đồng, từ 3.860.000
đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng; Vùng IV tăng 250.000 đồng, từ 3.450.000 đồng/tháng
lên 3.700.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ
lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ,
vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600
đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/1/2026.
Như vậy, mức lương tối thiểu nêu
trên tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%)
so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Việc áp dụng địa bàn vùng được
xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động hoạt động trên
địa bàn thuộc vùng nào, thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa
bàn đó.
Người sử dụng lao động có đơn vị,
chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì đơn vị,
chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với
địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động
trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập
trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì áp dụng theo
địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động
trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách, thì tạm thời áp dụng mức lương tối
thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách, cho đến khi
Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động
trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn, hoặc nhiều địa bàn có mức lương
tối thiểu khác nhau, thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức
lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Nghị định nêu rõ, mức lương tối thiểu tháng là mức lương
thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng
hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh
của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng, và
hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức
lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức
lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp
dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc, hoặc chức
danh của người lao động làm việc trong một giờ, và hoàn thành định mức lao động
hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng
hình thức trả lương theo tuần, hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm, hoặc lương
khoán, thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc
theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng, hoặc mức lương tối thiểu
giờ.
Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc
bình thường, do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao
động.
Cụ thể, mức lương quy đổi theo tháng bằng
mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo
ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản
phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
Mức lương quy đổi theo giờ bằng
mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần,
trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc
trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ
khoán.
Doanh nghiệp không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
07:00, 16/10/2025
Bộ Nội vụ bác đề xuất giảm mức tăng lương tối thiểu thấp hơn 7,2%
23:56, 06/10/2025
Lương tối thiểu tăng 7,2% tác động thế nào đến chi phí của doanh nghiệp?
Cần rà soát lại mức phạt tối đa 200 triệu đồng trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ số
Một số ý kiến băn khoăn mức phạt tối đa 200 triệu đồng/tổ chức có thể chưa đủ sức răn đe, đặc biệt với các tập đoàn công nghệ lớn...
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương chủ động bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương chủ động áp dụng các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế, để bổ sung nguồn nhân lực cho cấp xã, như điều động, bố trí, phân công công tác đối với nguồn từ nơi khác, điều chuyển biên chế...
Không tiếp tục cơ chế bổ sung thu nhập đặc thù cho cán bộ thuế, hải quan, kho bạc
Bộ Tài chính đề xuất không tiếp tục áp dụng cơ chế bổ sung thu nhập đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành thuế, hải quan, kho bạc Nhà nước...
Đề xuất tăng trợ cấp với cán bộ, công chức tại vùng đặc biệt khó khăn
Chính sách đối với cán bộ, công chức, người lao động công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đã được thực hiện ổn định trong hơn 6 năm qua, góp phần nâng cao thu nhập, đời sống của người thụ hưởng. Tuy nhiên, đến nay đã phát sinh một số hạn chế cần được điều chỉnh...
Bộ Y tế siết chặt quản lý thuốc, nguyên liệu làm thuốc thuộc diện kiểm soát đặc biệt
Bộ Y tế quy định rõ trách nhiệm của từng khâu trong quá trình quản lý thuốc kiểm soát đặc biệt, phòng ngừa thất thoát thuốc...
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn phát triển đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
![[Interactive]: Toàn cảnh kinh tế Việt Nam tháng 5/2026](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/06/03/777c0549be5648059b52c07dadd55f11-94904.png?w=1050&h=630&mode=crop)
![[Phóng sự ảnh] 222 điểm thi Hà Nội bước vào kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026](https://premedia.vneconomy.vn/files/uploads/2026/06/10/3eb1d8a9882d4a2b846f1c9a743069e5-96266.jpg?w=600&h=337&mode=crop)
