
CTCP Tập đoàn FLC (mã FLC-HOSE) vừa công bố Nghị quyết HĐQT về việc bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và Phó Tổng Giám đốc thường trực từ ngày 2/3/2023.
Theo đó, FLC bổ nhiệm ông Lê Tiến Dũng (1977) giữ chức vụ Tổng Giám đốc FLC. Ông Dũng là kỹ sư Đại học Bách Khoa Hà Nội với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện lực, giám định và quản lý chất lượng công trình. Ông được bầu vào chức vụ Chủ tịch HĐQT FLC Faros nhiệm kỳ 2021 – 2026 từ tháng 11/2022, và hiện đang theo sát quá trình tái cơ cấu tại doanh nghiệp này.
Trước đó, ông Dũng từng nắm giữ vị trí cấp cao trong bộ máy điều hành cũng như quản trị của một số doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ/xây dựng, như Giám đốc Công ty CP Công nghệ và Dịch vụ năng lượng, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Phát triển công nghệ Lam Sơn và hiện vẫn đang giữ chức Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng Phát Đạt…
Với kinh nghiệm đa dạng trong lĩnh vực công nghệ/ xây dựng, bất động sản cũng như hoạch định tái cơ cấu doanh nghiệp của ông Dũng được HĐQT nhận định là phù hợp cho các mục tiêu của FLC trong giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp đang hướng tới quá trình sắp xếp, cải tổ toàn diện và mạnh mẽ.
Đồng thời, bổ nhiệm bà Trần Thị Hương (1983) Phó tổng giám đốc giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc thường trực Tập đoàn FLC, kể từ ngày 2/3/2023. Bà Hương là Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Đại học Northumbria, Newcastle Upon Tyne, Anh; Cử nhân Kinh doanh Quốc tế, Đại học Ngoại thương, Hà Nội.
Trước khi đảm nhiệm cương vị mới, bà Hương giữ chức Phó Tổng Giám đốc tại FLC từ tháng 12/2022, và có nhiều năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp bất động sản, chứng khoán, giáo dục uy tín của Việt Nam, như Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Kinh doanh phát triển Bất động sản FLCHomes; Giám đốc Nhân sự Công ty CP Phát triển và Đầu tư Đô thị Việt Hưng; Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn FLC…
Cùng với đó, HĐQT FLC đã quyết định miễn nhiệm bà Bùi Hải Huyền khỏi vị trí Phó Chủ tịch thường trực HĐQT kiêm Tổng giám đốc; bà Đàm Ngọc Bích khỏi vị trí Phó Tổng giám đốc thường trực và bà Lê Thị Trúc Quỳnh khỏi vị trí Phó Tổng giám đốc sau khi 3 "nữ tướng" này nộp đơn từ nhiệm vào ngày 27/2.
Được biết, ngày 3/3 tới gần 710 triệu cổ phiếu FLC sẽ chính thức giao dịch trên UpCOM với giá tham chiếu trong ngày giao dịch đầu tiên 3.500 đồng/cp. Tuy nhiên, cổ phiếu này cũng sẽ ngay lập tức bị HNX đưa vào diện đình chỉ giao dịch từ ngày 3/3.
Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày cổ phiếu bị đình chỉ giao dịch, FLC phải gửi văn bản cho HNX giải trình nguyên nhân, đưa ra phương án khắc phục tình trạng bị đình chỉ giao dịch.
Cặp trụ VIC và VHM cùng kịch trần hôm nay đảm bảo VNI có một phiên tăng ấn tượng. Tuy vậy hiện tượng “xanh vỏ đỏ lòng” cũng không khiến giao dịch quá tệ, dù độ rộng vẫn nghiêng hẳn về phía giảm. Biên độ dao động giá hẹp trên nền thanh khoản thấp vẫn tạo trạng thái ổn định tạm thời về cung cầu.
Cả VIC lẫn VHM đồng loạt tăng kịch trần đã “thổi” VN-Index tăng tới 1,83%, mức kỷ lục kể từ đầu tháng 4/2026. Tuy nhiên phản ứng của nhà đầu tư vẫn là “quan sát”, khiến thanh khoản khớp lệnh sàn HoSE giảm mạnh 20% còn 12.261 tỷ đồng, tương đương ngưỡng thấp kỷ lục cách đây 2 tuần.
Trong ngày thứ hai của cuộc đàm phán giữa Mỹ và Iran tại Thụy Sỹ, hai bên đã đạt được những bước tiến quan trọng, mở ra hy vọng về một thỏa thuận cuối cùng trong vòng 60 ngày tới...
KBSV cho rằng việc MSCI giữ nguyên chưa đưa Việt Nam vào danh sách theo dõi nâng hạng sẽ tác động lên thị trường chứng khoán. Áp lực chốt lời ngắn hạn có thể xuất hiện tại các nhóm cổ phiếu đã tăng theo kỳ vọng nâng hạng.
Số 13 tỷ USD rủi ro rút vốn của Indonesia minh họa rất rõ độ nhạy của index fund với thay đổi phân loại. Bài học cho Việt Nam là dòng vốn thụ động có thể đến rất nhanh, nhưng cũng có thể đi rất nhanh nếu sau này không duy trì được tiêu chuẩn.
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Điểm nghẽn lớn nhất để Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân 10%/năm trong 20 năm tới, theo GS. TS Nguyễn Thiện Nhân, chính là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.