Mỗi sáng kiến dù nhỏ, nếu được áp dụng hiệu quả và được chia sẻ, nhân rộng, sẽ tạo nên nguồn lực đổi mới mạnh mẽ…

Ngày 27/10/2026 tại Hà Nội, Bộ Công Thương phối hợp với Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Lễ phát động Phong trào thi đua “Sáng kiến mỗi ngày” năm 2026 và khởi động Cuộc thi “Nhóm giải pháp Đổi mới sáng tạo - Chuyển đổi số ngành Công Thương”.

Chương trình nhằm khơi dậy tinh thần đổi mới và tạo động lực phát triển mạnh mẽ từ mỗi cá nhân, đơn vị trong toàn ngành. Khuyến khích phát hiện, đề xuất, ứng dụng và nhân rộng các sáng kiến, giải pháp thiết thực, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của ngành Công Thương.

ĐỘNG LỰC MỚI TỪ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ

Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Công Thương Phan Thị Thắng cho biết khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là động lực chủ yếu để đổi mới mô hình phát triển, nâng cao năng suất và năng lực tự chủ quốc gia theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW.

Đối với ngành Công Thương, ba bài toán lớn cần tập trung giải quyết gồm bảo đảm an ninh năng lượng; tự chủ công nghiệp nâng cao tỷ lệ nội địa hóa; và hiện đại hóa thương mại thông qua dữ liệu cùng logistics thông minh.

Thời gian qua, các đơn vị, doanh nghiệp, viện, trường trong Ngành đã chủ động chuyển từ ứng dụng công nghệ thông tin đơn lẻ sang xây dựng danh mục công nghệ, sản phẩm chiến lược gắn với hoạt động vận hành, sản xuất và thị trường, hướng tới hiệu quả cụ thể.

Thứ trưởng Phan Thị Thắng nhấn mạnh phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” được triển khai nhằm đưa tinh thần đổi mới sáng tạo thành hành động thường xuyên. Mỗi sáng kiến dù nhỏ nhưng nếu được áp dụng hiệu quả và nhân rộng sẽ tạo nên nguồn lực đổi mới mạnh mẽ. Đồng thời, Cuộc thi “Nhóm giải pháp Đổi mới sáng tạo - Chuyển đổi số ngành Công Thương” sẽ là cầu nối chia sẻ các mô hình hay để phát triển thành giải pháp tổng thể cho toàn ngành.

Để chương trình đạt hiệu quả thiết thực, Thứ trưởng Phan Thị Thắng đề nghị các cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện ba nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, các đơn vị đầu mối cần tiếp nhận, đánh giá và lựa chọn sáng kiến bám sát tính mới, giá trị thực tiễn và khả năng nhân rộng.

Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng phong trào và tham gia cuộc thi; chủ động tổ chức các hoạt động đổi mới sáng tạo phù hợp, đồng thời có hình thức khuyến khích, động viên người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, tạo giá trị thiết thực.

Bên cạnh đó, toàn ngành cần tăng cường kết nối hợp tác, chia sẻ tri thức và đưa sáng kiến vào thực tiễn; gắn phong trào với việc hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LAN TỎA TINH THẦN SÁNG TẠO ĐẾN TỪNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

Hưởng ứng lời phát động, đại diện tổ chức công đoàn và người lao động thể hiện quyết tâm biến tinh thần đổi mới thành những hành động cụ thể trong lao động sản xuất.

Bà Lê Thị Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam chia sẻ các phong trào thi đua gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh luôn mang lại nguồn lực sáng tạo to lớn, thu hút hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho các đơn vị hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm.

Việc triển khai phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” sẽ là động lực mới để các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia đóng góp giải pháp thiết thực.

Đại diện cho khối người lao động trực tiếp, ông Nguyễn Văn Nguyên, Chuyên trách Công đoàn Honda Việt Nam bày tỏ niềm vui mừng và kỳ vọng lớn vào chuỗi hoạt động đổi mới sáng tạo của ngành.

Thay mặt cho lực lượng lao động, ông Nguyễn Văn Nguyên cam kết sẽ không ngừng học hỏi nâng cao trình độ, mạnh dạn đề xuất các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ phù hợp vào công việc thực tế, đồng thời tích cực lan tỏa tinh thần đổi mới đến đông đảo đồng nghiệp trong toàn ngành.