Chiều 8/2, tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" năm 2026.
Thông tin tại chương trình, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, cho biết bên cạnh công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, việc chăm lo hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn cũng được công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm, góp phần giúp đỡ công nhân toàn tâm, toàn ý phấn đấu hoàn thành tốt công việc.
Chỉ riêng trong năm 2025, hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động đã được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng nguồn lực hàng trăm tỷ đồng. Những mái ấm công đoàn, những chuyến xe nghĩa tình, những phần quà Tết kịp thời đã được sẻ chia đến những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Với tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, không ai bị bỏ lại phía sau, “Tết Sum vầy” đã trở thành một hoạt động thường niên, giàu ý nghĩa nhân văn của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về.
Năm 2026, chương trình được tổ chức xuyên suốt từ Trung ương, thành phố đến các công đoàn xã, phường, công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội, công đoàn các tổng công ty và các công đoàn cơ sở; trong đó 100% công đoàn xã, phường trên địa bàn thành phố đã tổ chức hoạt động thiết thực, ý nghĩa này.
Tết Bính Ngọ năm nay, toàn hệ thống công đoàn Thủ đô dự kiến trao 83.000 suất quà Tết tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, 5.500 vé xe được trao tặng cho công nhân lao động, trong đó 1.200 công nhân lao động sẽ được tổ chức trực tiếp đưa về quê ăn Tết. Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tổ chức trực tiếp và giao công đoàn xã, phường thăm hỏi, động viên người lao động làm việc xuyên Tết Bính Ngọ.
Phát biểu tại chương trình, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc khẳng định chương trình là hoạt động có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc. Ông cũng ghi nhận và biểu dương những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đối với kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong năm 2025.
Đặc biệt, các cấp công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Năm 2026, ông đề nghị tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Trước hết, sau Tết Nguyên đán, cần có dữ liệu đầy đủ của đoàn viên, người lao động Thành phố nhằm theo dõi hiệu quả công tác hỗ trợ. Đồng thời, có giải pháp phù hợp đối với các trường hợp gặp khó khăn kéo dài, để tiếp tục đồng hành, chia sẻ và tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên, người lao động.
Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, người lao động để tham mưu, đề xuất giải pháp phù hợp.
Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cùng góp phần đóng góp vào sự phát triển bền vững của Thủ đô.




Sau hơn 5 tháng triển khai, 16 doanh nghiệp sản xuất tại miền Bắc ghi nhận những cải thiện về năng suất, quy trình quản lý và ứng dụng dữ liệu thông qua hai chương trình tư vấn nhà máy thông minh và khuôn mẫu thông minh...
Hà Nội sẽ đề xuất điều chỉnh tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội hằng tháng và mức hỗ trợ đột xuất vượt trội so với chuẩn chung của cả nước, nhằm bảo đảm tiệm cận và phù hợp với mức sống tối thiểu thực tế của Thủ đô...
Với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ, Hà Nội đặt mục tiêu giảm từ 30 - 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động...
Trước những băn khoăn về đề xuất hiến mô, tạng ở người dưới 18 tuổi, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã lên tiếng nhấn mạnh hai nguyên tắc "mở" để cứu người và "chặt" để bảo vệ tối đa quyền lợi của trẻ em, đồng thời khẳng định việc hiến mô, tạng xuất phát hoàn toàn từ tinh thần tự nguyện, nhân văn và tuyệt đối không có chuyện ép buộc hay thương mại hóa...
Tại buổi họp báo chiều ngày 27/10, lãnh đạo Bộ Y tế đã thông tin về dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi), trong đó nhấn mạnh đến quy định cấm hành vi lấy bộ phận cơ thể của người dưới 18 tuổi khi còn sống...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Thảo luận Luật Nhà ở (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội cho rằng, đối với các dự án nhà ở cho thuê do Nhà nước đầu tư để dẫn dắt thị trường thì cần yêu cầu công khai đầy đủ cấu phần giá thành gồm chi phí đất, xây dựng, tài chính, quản lý, vận hành, bảo trì và các khoản chi phí hợp pháp khác. Việc công khai này giúp hình thành mặt bằng tham chiếu đáng tin cậy cho thị trường...