Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, sau hợp nhất, thành phố Hải Phòng có gần 2,1 triệu lao động. Qua nắm bắt tình hình việc làm của các doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu bổ sung lao động, ước tính nhu cầu tuyển dụng lên tới 100.000 - 120.000 lao động.
Do vậy, Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ I năm 2025 được tổ chức nhằm tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động (lao động tự do, quân nhân xuất ngũ, học sinh, sinh viên) với các doanh nghiệp; góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hải Phòng, trong năm 2025, trung tâm đã tổ chức 114 phiên giao dịch, tăng 152% so với cùng kỳ, gồm 36 phiên trực tuyến, 70 phiên định kỳ cùng nhiều phiên lưu động và ngày hội tại cơ sở.
Tổng kết tất cả các phiên, có gần 1.700 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu hơn 406.000 lao động, trong đó 46% là lao động nữ. Kết quả đã có khoảng 230.000 lượt lao động được tư vấn; 39.600 người trúng sơ tuyển và có việc làm.
Đặc biệt, trong năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã tiên phong ứng dụng chuyển đổi số, triển khai mô hình trực tuyến livestream tuyển dụng, kết nối tới 20 tỉnh/thành trên cả nước mỗi tuần; tổ chức phỏng vấn trực tuyến qua đường link, có những thời điểm thu hút lên đến 3.500 lượt theo dõi/phiên, giúp lao động tại nhiều tỉnh, thành trên toàn quốc có thể ứng tuyển làm việc tại Hải Phòng mà không cần di chuyển.
Đồng hành với những nỗ lực của thành phố, các doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng cũng chủ động triển khai thêm nhiều chính sách ưu đãi thu hút và giữ chân người lao động, đặc biệt là lao động ngoại tỉnh.
Theo đó, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp hỗ trợ trung bình 302.000 đồng/người/tháng tiền thuê nhà; nhiều doanh nghiệp có mức hỗ trợ cao như Công ty Regina Miracle, Bridgestone hỗ trợ 600.000 đồng/tháng; Toyota Boshoku hỗ trợ 500.000 đồng/tháng trong năm đầu; KORG hỗ trợ đi lại 700.000 đồng/tháng.




Sau hơn 5 tháng triển khai, 16 doanh nghiệp sản xuất tại miền Bắc ghi nhận những cải thiện về năng suất, quy trình quản lý và ứng dụng dữ liệu thông qua hai chương trình tư vấn nhà máy thông minh và khuôn mẫu thông minh...
Hà Nội sẽ đề xuất điều chỉnh tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội hằng tháng và mức hỗ trợ đột xuất vượt trội so với chuẩn chung của cả nước, nhằm bảo đảm tiệm cận và phù hợp với mức sống tối thiểu thực tế của Thủ đô...
Với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ, Hà Nội đặt mục tiêu giảm từ 30 - 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động...
Trước những băn khoăn về đề xuất hiến mô, tạng ở người dưới 18 tuổi, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã lên tiếng nhấn mạnh hai nguyên tắc "mở" để cứu người và "chặt" để bảo vệ tối đa quyền lợi của trẻ em, đồng thời khẳng định việc hiến mô, tạng xuất phát hoàn toàn từ tinh thần tự nguyện, nhân văn và tuyệt đối không có chuyện ép buộc hay thương mại hóa...
Tại buổi họp báo chiều ngày 27/10, lãnh đạo Bộ Y tế đã thông tin về dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi), trong đó nhấn mạnh đến quy định cấm hành vi lấy bộ phận cơ thể của người dưới 18 tuổi khi còn sống...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Thảo luận Luật Nhà ở (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội cho rằng, đối với các dự án nhà ở cho thuê do Nhà nước đầu tư để dẫn dắt thị trường thì cần yêu cầu công khai đầy đủ cấu phần giá thành gồm chi phí đất, xây dựng, tài chính, quản lý, vận hành, bảo trì và các khoản chi phí hợp pháp khác. Việc công khai này giúp hình thành mặt bằng tham chiếu đáng tin cậy cho thị trường...